CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله سازمانهای هوشمند و چالشهای دستیابی به کارآیی بهتر

عنوان مقاله: سازمانهای هوشمند و چالشهای دستیابی به کارآیی بهتر
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_155
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدهادی قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی-استراتژیک، دانشکده مدیریت، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
لیلا غلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی-استراتژیک، دانشکده مدیریت، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران

خلاصه مقاله:
شناسایی ارتباط بین بکارگیری بهترین روشها و اقکلان عملکرد شرکتها و سازمانهای بزرگ دشوار است. مطالعه سازمانهای مختلف نشان می دهد که زیربنای الگوهای فرهنگی و سازمانی منجر به اجرای اثربخش بسیاری از بهترین شیوه های انجام کار می شود که می توان آنها را اصول و اساس یک سازمان هوشمند نامید. این الگوها که با تست سنجش LQ سازمانی اندازه گیری می شوند همبستگی مثبتی با عملکرد آن سازمان داشته و منجر به این نتیجه گیری خواهند شد که سازمانهای هوشمند به کارآیی بهتری دست خواهند یافت. توجه به نه اصل هوشمند سازی سازمانها و نیز فرهنگ ایجاد ارزش توسط مدیران و کارکنان با استفاده از تکنیکهای مرتبط با آن می تواند سازمان را متمایز از سایرین کرده و ضمن تعالی سازمانی، مزایای هوشمندی سازمانی را در عرصه خدمات و محصولات آن برای مشتریان و ذینفعان سازمان کاملا مشهود و ملموس نماید.

کلمات کلیدی:
سازمانهای هوشمند، هوش سازمانی، توانمندسازی سازمانی، مدیریت تغییر، بهبود عملکرد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_155.html