CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه دوره های آموزش ضمن خدمت و بهره وری منابع انسانی در شهرداری ارومیه

عنوان مقاله: رابطه دوره های آموزش ضمن خدمت و بهره وری منابع انسانی در شهرداری ارومیه
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_201
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

الهام شیداء - کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه، ایران
جعفرصادق فیضی - استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه، ایران

خلاصه مقاله:
آموزش ضمن خدمت آموزشی سازمان یافته در محیط کار است که به موازات اشتغال کارکنان به کار و با قصد بهبود سیستماتیک و مستمر کارکنان از نظر دانش ها، مهارتها و رفتارها، هماهنگ نمودن اهداف، علایق و نیازهای آتی مستخدام با نیازهای آتی سازمان از طریق افزایش کارایی کارکنان، ایجاد سازش با محیط و افزایش خدمات آنان به اجرا در می آید. تصریح اهداف آموزش های ضمن خدمت در قالب افزایش توانایی حرفه ای و پرورش توانایی های بالقوه کارکنان برای انجام وظایف و کارهای روزمره، ارتقاء سطح دانش و آگاهی ها، مهارتهای شغلی، رضایت شغلی و قابلیت انعطاف کارکنان نسبت به تغییرات و همچنین ایجاد زمینه بهره گیری حداکثری از منابع انسانی موجود در راستای اهداف سازمانی ایجاب میکند که آموزش های ضمن خدمت از اثربخشی مطلوبی برخوردار باشند. منظور از انجام تحقیق، یافتن را حل و روش ها برای افزایش اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت بر بهره وری و کارایی پرسنل شهرداری شهر ارومیه می باشد. در این تحقیق، پس از انتخاب جامعه و نمونه آماری و طراحی پرسشنامه محقق ساخته و تکمیل آن توسط نمونه های تصادفی، نسبت به تحلیل پاسخ ها در نرم افزار SPSS اقدام گردید و وجود رابطه معنادار میان دوره های آموزش ضمن خدمت و بهره وری پرسنل اثبات گردید.

کلمات کلیدی:
آموزش های ضمن خدمت، بهره وری، شهرداری ارومیه

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_201.html