CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه استرس شغلی و تعارض شغلی با رضایت شغلی

عنوان مقاله: بررسی رابطه استرس شغلی و تعارض شغلی با رضایت شغلی
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_241
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

بلقیس باورصاد - عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
سمیرا هودگرزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان

خلاصه مقاله:
استرس شایذ عمومی ترین مسئله زندگی روزمره انسان می باشد و امروزه چنان همگانی شده است که آن را جز لاینفک و مشخصه اصلی انسان ها دانسته اند به طوری که همه انسان ها در زندگی روزمره و در تمام ابعاد و حوزه های حیات و شغل خود را معرض استرس ها قرار میگیرند. به زعم بسیاری از دانشمندان حوزه علوم اجتماعی و رفتاری، رضایت شغلی چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش بهره وری و کارایی سازمان است. تحقیق حاضر تلاش نموده تا به بررسی رابطه استرس شغلی و تعارض شغلی با یکدیگر بپردازد و تاثیر این دو متغیر را بر رضایت شغلی کارکنان و عملکرد شغلی آنان مورد بررسی قرار می دهد.

کلمات کلیدی:
استرس، تعارض شغلی ، رضایت شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_241.html