CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تاثیر حمایت از استقلال و اثر بخشی آن در بین کارکنان

عنوان مقاله: بررسی تاثیر حمایت از استقلال و اثر بخشی آن در بین کارکنان
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_279
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

بهزاد شکری - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، ایران
رویا شفائی - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، ایران

خلاصه مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه حمایت از استقلال کارکنان با اثر بخشی از دیدگاه کارکنان بنیاد شهید استان اردبیل می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده که جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شاغل در بنیاد شهید استان اردبیل به تعداد 335 نفر می باشد. از آنجا که روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بوده با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه آماری 180 نفر بدست آمد که در نهایت 173 پرسشنامه مورد ارزیابی واقع شد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه شامل پرسشنامه 35 سوالی حمایت از استقلال (جوهانس، 2006)، و پرسشنامه 20 سوالی اثربخشی بر گرفته از مقاله حمیدی (1382) می باشد. برای تحلیل آماری داده ها از آمار توصیفی و استنباطی شامل، آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون t مستقل استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد که بین حمایت از استقلال با اثربخشی آن در بین کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نیز نتایج آزمون تحلیل واریانس یک طرفه نشان داد که بین حمایت از استقلال کارکنان و اثربخشی بر حسب سابقه و تحصیلات کارکنان تفاوت معناداری وجود دارد. ولی نتایج آزمون t مستقل بین حمایت از استقلال و اثربخشی بر حسب جنسیت کارکنان تفاوت معناداری را نشان نداد.

کلمات کلیدی:
حمایت از استقلال، اثر بخشی، بنیاد شهید

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_279.html