CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و کیفیت سرپرستی با میل به ماندن در بین کارکنان اداری سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی

عنوان مقاله: بررسی رابطه تعهد سازمانی و کیفیت سرپرستی با میل به ماندن در بین کارکنان اداری سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_287
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

رضا فتح الله زاده ها چه سو - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار، ایران
سلیم بلوچ - استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار، ایران
سمیه ثقفی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار، ایران

خلاصه مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و کیفیت سرپرستی با میل به ماندن در بین کارکنان اداری سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش، توصیفی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارمندان سازمان آموزش و پرورش به تعداد 283 نفر می باشد که از بین آنها 165 نفر به صورت تصادفی ساده جهت نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری مورد استفاده عبارتند از پرسشنامه بالفور و وکسلر می باشد که پایانی آن محاسبه شده و در حد قابل قبول گزارش شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون و نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشانگر این است که تعهد سازمانی و کیفیت سرپرستی با میل به ماندن افراد در سازمان رابطه داشته و می تواند همدیگر را تعیین کنند.

کلمات کلیدی:
تعهد سازمانی، کیفیت سرپرستی، میل به ماندن، ابعاد تعهد سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_287.html