ششمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع
 
    صفحه اول | English Page جمعه 15 شهریور 1387  
 

ISSN 1735-5540

منو اصلی

بانک مقالات:
· جستجو در مقالات داخلي
· لیست کنفرانسهای داخلی
· جستجو در مقالات خارجي
بانک پروژه ها و تحقیقات
· پروژه ها و تحقیقات
· پروژه های محاسباتی
· پروژه های تحقیقاتی
· گزارش آزمایشگاه
· گزارش کارآموزی
· نمونه سوالات امتحانی
· نقشه های ساختمانی و جغرافیایی
بانک اطلاعاتی شرکتها
· جستجوی تخصصی شرکتها
· دایرکتوری شرکتهای عمرانی
· اعضای انجمنهای تخصصی
درباره سیویلیکا
· سیویلیکا در یک نگاه
· اهداف و ارزشها
· مدیران و مشاوران
· سیویلیکا در رسانه ها
· نمایندگیهای فروش
حمایت و پشتیبانی
· راهنمای سایت (نگارش 1.61)
· ارتباط با امور کاربران (پشتیبانی)
· دریافت نرم افزار FireFox
· دریافت نرم افزار AcrobatReader 8.1
· دریافت قلم های فارسی
واژه نامه تخصصی عمران
تقویم کنفرانسها
حمایت از کنفرانسها

10 کنفرانس جدید

1. دومين كنفرانس بين المللي فناوري اطلاعات و دانش
2. كنگره بين المللي اخلاق زيستي
3. چهارمين كنفرانس بين المللي مديريت پروژه
4. دهمين كنفرانس سراسري شبكه هاي توزيع نيروي برق
5. اولين كنفرانس معادن روباز ايران
6. پنجمين كنفرانس بين المللي مديريت
7. پنجمين كنگره تغذيه ايران
8. همايش انجمن كتابداري و اطلاع رساني ايران
9. دومين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك
10. اولين همايش ملي توسعه قابليتها و ظرفيتهاي مهندسي در شركتهاي ايراني

مشاهده سایر مجموعه مقالات
  مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت  
كنفرانس، نمايشگاه69 مقاله ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت که 26 الی 29 تیرماه 1384 در تهران برگزار شده است، به بانک مقالات سيويليکا افزوده شد. این مقالات در 1036 صفحه ارائه شده اند.



 

 

 

 

1. FMEA مبتني بر هزينه دوره عمر
2. Implementing Fuzzy Programming in Quality Function Deployment
3. INQA/EFQM بررسي تجارب شركتهاي ايراني در زمينه اجراي مدلهاي و ارايه راهكارهاي لازم
4. MAFMA : تجزيه و تحليل حالت خرابي چند خصيصه اي مورد كاوي شركت ايران خودرو : عايق ايزو لاسيون سينه داشبورد خودرو
5. Quality managers of the future: New perspectives
6. Social Responsibility:Beyond Profit Making Boundary
7. The Interrelationship between Innovation, Innovativeness and Performance
8. فلسفه و جايگاه مسؤوليت اخلاقي و اجتماعي در مديريت كيفيت سازمان ه
9. فناوري ارتباطات و اطلاعات ابزار مناسب جهت استقرار، نگهداري و بهبود سيستم مديريت كيفيت بر اساس ايزو 9001:2000
10. فناوري شش سيگما در عمل ( ارايه الگوي يادگيري در عمل - يك تجربه موفق درآموزش اثربخش )
11. كيفيت و كارتيمي چند تخصصه Quality & Cross functional Team Working
12. كاربرد تكنيك QFD در تعيين ويژگي هاي فيزيكي شعب بانكي ( مورد بانك رفاه )
13. كارت امتيازي متوازن به عنوان سيستمي براي سنجش عملكرد
14. كسب مزيت رقابتي پايدار از طريق منابع انساني
15. مدل خود ارزيابي فرآيند توسعه منابع انساني بر اساس مدل تعالي سازمان
16. مدلسازي قابليت اطمينان واگنهاي مولد برق
17. مديريت كيفيت فراگير در آموزش و پرورش
18. مديريت جامع كيفيت : استراتژي جامع براي اصلاح نظام سلامت
19. مديريت جامع كيفيت و توسعه پايدار
20. مروري بر جنبه هاي اجتماعي كيفيت
21. مروري بر رويكرد هاي مختلف در انتخاب پروژه شش سيگم
22. مطالعه موردي بكارگيري فن آوري اطلاعات و طراحي سايتي براي توسعه مديريت كيفيت
23. معرفي سيستم مديريت كيفيت سازمان نقشه برداري كشور
24. نقش كار تيمي در گسترش توانمنديهاي فردي و بهبود كيفيت فرايندهاي سازماني ارائه يك الگو بر اساس مدل ارزشيابي CIPP
25. نقش مهارتهاي ارتباطي فردي در استقرار سيستمهاي مديريت كيفيت جامع
26. نقش مديريت كيفيت در افزايش كارآيي و اثربخشي پروژه هاي فن آوري اطلاعات
27. نقش مديريت كايزن در بهبود منابع انساني سازمانه
28. نقش و جايگاه اخلاق در تعالي سازماني
29. نقش اخلاق در موفقيت سازمانها در عصر اطلاعات
30. نقش استاندارد IIP در توسعه منابع انساني و كسب مزيت رقابتي سازمانهاي صنعتي و توليدي
31. نقش بهبود كيفيت آموزش عالي در تعالي سازمانه
32. نقش توسعه زنجيره تامين در افزايش اثربخشي سازمان هاي برون سپار
33. نگرشي بر مراحل اجرائي كنترل كيفيت آماري
34. Validation استفاده از رويكرد فرآيندي براي بهگزيني واژه پارسي براي
35. آينده پژوهي حركتهاي تعالي سازماني در شركتهاي ايراني
36. اقتصاد مديريت كيفيت
37. الزامي براي طراحي سيستم اطلاعات بيمارستان UML
38. اندازه گيري رضايت مندي مشتريان در سازمانهاي خدماتي ارتباطي با استفاده ازمدلهاي سنجش كيفيت خدمات : ابزار SERVPERF
39. اخلاقيات و نقش و جايگاه آن در تعالي سازمان
40. ارايه مدلي براي سنجش اثربخشي سبك رهبري و مديران ( ارشد، مياني و اجرايي )
41. ارائه يك مدل جامع براي طبقه بندي شاخص هاي عملكرد با تحليلي پيرامون تعامل كارگر ، كارفرما و عوامل خارج از سازمان
42. ارائه يك الگو به منظور بهينه سازي بخش فوريت هاي پزشكي بيمارستان بر اساس آخرين نسخة مدل ارزشيابي CIPP
43. ارتقاء فرايند ارسال نمرات دانشجويان از گروه پزشكي اجتماعي به اداره آموزش دانشكده پزشكي اصفهان
44. ارتقاء كيفيت فرايند تهيه سوالات امتحاني پايان دوره كارآموزي و كارورزي پزشكي اجتماعي دانشكده پزشكي
45. ارتباط بين كارت امتيازي متوازن Balanced Scorecard و بهبود تطبيقي Benchmarking در تعيين استراتژي در سطوح شركت
46. ارزيابي و سنجش ميزان وفاداري كاركنان به سازمان
47. ارزيابي عملكرد سيستم صف كارمند – تحويلداري دربانك سپه
48. ارزيابي عوامل بحراني موفقيت مديريت كيفيت فراگير (مورد كاوي : شركت صنايع مخابرات صا ايران)
49. استفاده از روش گسترش كاركرد كيفيت در مراكز آموزش عالي ( مورد استان سيستان وبلوچستان )
50. استقرارسيستم هاي كيفيت راهكاري براي ارتقاء خدمات و پاسخگوئي در شركت هاي توليد كننده نرم افزار ( سيستم مديريت كيفيت Tick IT
51. بهبود كيفيت تاير سواري در شركت توليدي لاستيك البرز با استفاده از روشQFDو با بكارگيري تكنيك هاي FMEA , DOE
52. بررسي كاربرد شبكه هاي عصبي در تجزيه و تحليل حالات و آثار خطا ( FMEA )
53. بررسي موانع استقرار مديريت كيفيت جامع در آموزش و ارائه الگوي مناسب
54. بررسي و تبيين دلايل پايين بودن قيمت محصولات كشور چين
55. بررسي تاثير استقرار استانداردهاي ايزو بر توجه به بيماران در بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي ايران – 1383
56. بررسي رابطه بهره وري و صادرات در صنايع كشور
57. بررسي عوامل فردي و سازماني تاثيرگذار برميزان خشنودي شغلي كاركنان سازمان جهاد كشاورزي استان كرمانشاه
58. تهيه، اعتبارسنجي و تدوين فرايند اجراي پرسشنامه هاي ارزيابي عملكرد مديران گروههاي آموزشي دانشگاهها : گامي دربهبود كيفيت
59. تأثير پياده سازي استانداردهاي ايزو بر يادگيري سازماني در بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي ايران - ١٣٨٣
60. تئوري حل مسئله به روش ابداعي TRIZ
61. تاثير اعتقاد و پشتيباني مديران بر پايداري سيستم مديريت تضمين كيفيت ( مطالعه موردي )
62. تجربه نظام الكترونيك ارائه خدمات بهداشتي و درماني در جهان و بررسي ابعاد كيفيت و اصول اخلاقي و اجتماعي آن
63. تعيين ميزان يادگيرنده بودن وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي از ديدگاه مديران ارشد و مياني ستاد مركزي - 1383
64. جايگاه و نقش عامل «كيفيت و پاسخگويي به شهروندان» در مدل اقتضايي «حركت سرامد»
65. روشهاي ارزيابي كيفيت خدمات بهداشتي و درماني
66. سنجش رضايت مشتريان داخلي ، چگونگي ايجاد سيستم اندازه گيري و پايش و نحوه محاسبه آن مدل اجرايي در شركت آذين خودرو
67. شش سيگما : برداشتي مبتني بر نظريه هدف
68. طراحي و اجراي سيستم كنترل آماري فرايند در صنعت رنگ خوردو
69. عارضه يابي روشهاي برنامه ريزي استراتژيك به روش مطالعه موردي
ارسال شده در مورخه: چهارشنبه، 11 مهر، 1386 توسط civilica

 

امتیاز دهی به مطلب

امتیاز متوسط : 1
تعداد آراء: 3


لطفا رای مورد نظرتان را در مورد این مطلب ارائه نمائید :

عالی
خیلی خوب
خوب
متوسط
بد

انتخاب ها


 چاپ این مطلب چاپ این مطلب
News ©
دفتر سیویلیکا: تهران، خیابان کارگر شمالی، بالاتر از پمپ بنزین امیرآباد، کوچه زمرد، شماره 22، طبقه دوم. تلفن: 88008044 - نمابر: 88335451
PHP-Nuke and SAVAFA