نام کاربري رمز عبور

    فراموشي رمز عبور | ثبت نام | راهنماي ثبت نام | راهنماي کاربران | پشتيباني کاربران

ISSN 1735-5540

English Pages

25 مهر 1387

 

 

 

مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی به سیویلیکا افزوده شد

37 مقاله ارائه شده در دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی که 26 و 27 اردیبهشت 1384 توسط سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی در تهران برگزار شده است، به صورت کامل به بانک مقالات سيويليکا افزوده شد. این مقالات در 440 صفحه ارائه شده اند.



1. طرح جامع ارتقاء فرهنگ ملي ايران
2. طراحي مدل جامع توسعه استراتژيك منابع انساني با نگرش سيستمي
3. شايستگي هاي منابع انساني
4. شناخت، بكارگيري و پرورش نخبگان با رويكرد نوين
5. سيستم سنجش شايستگي و جذب نيرو در شركت رادياتور ايران
6. سنجش آگاهي افراد نسبت به تاثير عملكردشان بر كيفيت
7. رويكرد ارزيابي اثر بخشي سرمايه انساني سازمانها به منظور بهبود نظام رتبه بندي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
8. توسعه دانايي در سازمانه
9. توسعه منابع انساني با رويكرد جهاني مبتني بر دانش
10. بررسي و ارزيابي خصوصيات روانشناختي و عملكرد كاركنان با كمك روش فازي
11. بررسي معتبرترين مدل هاي طبقه بندي مشاغل بر اساس ميزان كارآيي و كاربرد آنها
12. بررسي ميزان تعهدسازماني كاركنان و عوامل موثر بر آن (مطالعه موردي در شركت ملي صنايع پتروشيمي)
13. بررسي ميزان تاثير استقرار نظام مديريت در افزايش رضايتمندي كاركنان
14. بررسي قابليت بكارگيري استاندارد سرمايه گذاري در منابع انساني در يك سازمان دولتي ايران
15. برخي از رويدادها، روندها و تفكرات نو در آموزش مديريت
16. ارتقاي مديريت دانش پيمانكاران ايراني صنايع نفت و گاز مطالعه موردي: ارايه يك مدل اجرايي براي ارتقاي كيفي شركت پيمانكار عمومي، پتروپارس
17. ارائه مدلي جهت توسعه مديريت دانش (Knowledge Managment) به كمك فناوري اطلاعات (Information Technology) در سازمان
18. ايجاد مراكز ارزيابي، مهمترين گام براي استقرار نظام شايسته سالاري در بخش دولتي ايران
19. انتخاب راهبرد منابع انساني
20. آزمون و اعتباريابي پرسشنامه رضايت شغلي اسپكتر (JSS)
21. آموزش خلاقيت راهكاري نوين در پرورش دانشگران
22. آموزش چندگونگي نيروي كار: قبول تفاوت ها، جلوگيري از تبعيض
23. پيمان سپاري آموزش و پرورش منابع انساني
24. نخبگان درايران و نخبگان در جهان
25. چالشهاي استقرار كاربرد حسابداري منابع انساني در بنگاه
26. نگرش سازمان به منابع انساني: دارايي، هزينه يا زيان؟
27. نقشهاي نوين مديران منابع انساني
28. نقش منابع انساني (HR) در اثر بخشي شركتهاي مادر (هلدينگها) و مجموعه
29. مديريت دانش؛ فرايند و تواناسازها
30. مديريت استراتژيك، استراتژيهاي سازماني و سياستهاي مديريت منابع انساني در پشتيباني از آنه
31. مديريت ارزشيابي كيفيت در نظام آموزشي سازمانهاي صنعتي (با رويكرد تحليلي به دستاوردهاي حاصل از بكارگيري شاخصهاي ارزيابي عملكرد آموزشي در صا ايران)
32. مدل تعالي منابع انساني
33. مدل ارزيابي سازمانهاي توسعه منابع انساني بر اساس مدل تعالي EFQM/SHRD
34. منابع انساني در جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني
35. كاربرد BCS (معيار جامع) جهت سنجش عملكرد و نقش آن در تدوين استراتژي
36. The emerging role of Human Resource Development in achieving sustainable competitive advantage.
37. Global, Comparative and National HRD
 

پیوندهای مرتبط

· مطالب بیشتر در مورد كنفرانس، نمايشگاه
· سایر مطالب نوشته شده توسط civilica
پربازدیدترین مطلب در زمینه كنفرانس، نمايشگاه:
همایش ملی مدیریت شبکه های آبیاری و زهکشی


امتیاز دهی به مطلب

امتیاز متوسط : 0
تعداد آراء: 0

لطفا رای مورد نظرتان را در مورد این مطلب ارائه نمائید :

عالی
خیلی خوب
خوب
متوسط
بد


انتخاب ها


 چاپ این مطلب چاپ این مطلب

قابلیت پرداخت حق عضویت از هر کجای ایران از طریق حساب جام بانک ملت سیویلیکا عضو مجمع ناشران الکترونیک ایران و تحت حمایت قوانین ناشران الکترونیک می باشد سیویلیکا ثبت شده در کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران تحت شماره ISSN 1735-5540 سیویلیکا، برگزیده جشنواره رسانه های دیجیتال کشور طرف قرارداد با سامانه پرداخت الکترونیک بانک سامان به منظور پذیرش کلیه کارتهای شتاب عضو سازمان نظام صنفی کشور وتحت حمایت قوانین این سازمان مجهز به سیستم ارسال خودکار SMS و اطلاع رسانی به کاربران قابلیت عضویت با استفاده از کارتهای عضویت سیویلیکا. کنفرانسها می توانند این کارتها را به جای سی دی کنفرانس در اختیار شرکت کنندگان قرار دهند.

سایر مجموعه ها: بانک پروژه ها و تحقیقات دانشجویی | بانک اطلاعاتی شرکتهای عمرانی | بنانیوز

دفتر مرکزی: تهران، خیابان کارگر شمالی، بالاتر از پمپ بنزین امیرآباد، کوچه زمرد، شماره 22، طبقه دوم. تلفن: 88008044 - نمابر: 88335451 | نمایندگیها
مدیریت پروژه