34
مقاله ارائه شده در
اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی که
3 و 4 آبان 1382 توسط سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و موسسه مطالعات بهره وری
و منابع انسانی در
تهران برگزار شده است،
به صورت کامل به
بانک مقالات سيويليکا افزوده شد. این مقالات در 536 صفحه ارائه شده
اند.
مقالات
دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی و
سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی در بانک مقالات
سیویلیکا موجود است.
1 طرح پژوهشي بررسي ميزان رضايت مندي كاركنان و عوامل موثر بر آن در شركت ملي صنايع پتروشيمي
2 ضوابط اخلاقي و عرف هاي رفتاري
3 سرمايه گذاري در منابع انساني استاندارد توسعه منابع انساني
4 سيستم هاي توسعه منابع انساني
5 دانشگاه بنگاهي و يادگيري بنگاهي معرفي جايزه تعالي دانشگاه هاي بنگاهي
6 تحليلي بر ميزان استفاده و تاثير انواع اموزش ه در ارتقاي دانش و مهارت كاركنان
7 توسعه مديران اجرايي؛ فرصتها و رويكردها (به همراه گزارش يك تجربه عملي در ايران)
8 توسعه مديريت وسرمايه هاي انساني در بخش دولت
9 توسعه مدل يك پارچه تدوين استراتژي منابع انساني (مطالعه موردي: شركت مپنا)
10 توسعه منابع انساني از مباني و تقاضات فلسفي ت روش هاي اجرايي
11 توسعه «منابع انساني» تنها راه موفقيت سازماني
12 توان افزايي كاركنان براي رقابت پذيري در محيط جهاني
13 بررسي، تجزيه و تحليل روشهاي اجراي يك «برنامه بهبود عملكرد PIP» با كمك آناليز SAP-LAP و ابزار PDCA
14 بررسي سيستم آموزش شركت لوله و ماشين سازي ايران بر اساس مدل تعادلي سازماني EFQM با استفاده از تكنيك PROCESS MAPING
15 بررسي مديريت دانش و دانايي در سازمان (سازمان هاي توليدي - صنعتي ايران)
16 برنامه توسعه مديريت در ايدرو
17 ارتباطات داخلي در معاونت سواري سازي ايران خودرو
18 گزارشي از تاسيس انجمن ملي منابع انساني كشور
19 چرخه كار راهه مديران و آموزش هاي پودماني مديريت
20 چالش بزرگ مديريت كلان نيروي انساني، استفاده از سرمايه هاي مهاجر
21 نقش دل در مديريت
22 نقش آموزش هاي فني و حرفه اي در توسعه منابع انساني
23 معرفي مدلي جامع براي توسعه مديران
24 مروري بر مدلهاي مديريت دانش
25 مديريت سرمايه هاي انساني در هزاره سوم
26 مديريت دانش انسان مدار كليد توسعه پايدار سازماني
27 مديريت و انتقال دانش در سازمانه
28 مدل سيستمي - استراتژيك آموزش منابع انساني در سازمانه
29 موانع رضايت مندي نيروي انساني دانشگر در شركت هاي High-Tech ايران
30 قابليت رقابتي نردبان يادگيري، فناوري اطلاعات
31 THE INFLUENCE OF NATIONAL CULTURE ON THE APPLICATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CONCEPTS AND TECHNIQUES IN BUSINESS
32 The Development of Human Resources Management in Iran
33 HUMAN CAPITAL
34 Assessment Center developing HR Strategy Appraisal Strategy
منو اصلی
