سعید سعیدا اردکانی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه یزد
سید محمد طباطبایی نسب - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه یزد
امیر رضا کنجکاو منفرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی _ گرایش مالی، دانشگاه یزد
سید مسعود حکاکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی بین الملل، دانشگاه تربیت مدر

از آنجایی که قرن حاضر نوید بخش تغییر و تحولات، پیچیدگی و رقابت بسیار در دنیای کسب و کار است،‌ هر سازمانی نیازمند بهبود مستمر و یا بنیادی برای دستیابی به رشد و مزیت رقابتی است. لذا رهبران سازمان های امروزی باید نوآوری را به مانند کیفیت و بهره وری و نیز به عنوان یک اصل راهبردی در سراسر یک سازمان نهادینه سازند. امروزه عواملی چون تغییرات محیطی، پیشرفت های تکنولوژیکی و افزایش رقبا باعث شده است که کشمکش و رقابتی بی پایان بین سازمان ها به وجود آید. این در حالی است که سازمانها با گرایش به پذیرش نوآوری بیشتر، در پاسخ به تغییرات محیطی و همچنین گسترش قابلیت های جدید که به آن ها برای دستیابی به عملکرد بالاتر کمک می نماید، موفق تر خواهند بود. در این تحقیق پس از مطالعه مبانی نظری تحقیق و مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان، عوامل موثر بر نوآوری شناسایی می شود. در نهایت با استفاده از تکنیکهای MADM به رتبه بندی این عوامل خواهیم پرداخت.

نوآوری، تکنیکهای MADM، مدیریت دانش