مسعود طاهرپورکلانتری - دکترای برنامه ریزی درسی دانشگاه شاهد تهران شاغل درسازمان آموزش وپرورش
علیرضا عظیمی - دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی تهران شاغل در سازمان آموزش و پرورش
خدیجه کارگر - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور یزد شاغل در سازمان فنی وحرفه ای

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با خلاقیت دبیران متوسطه شهرستان سرایان می باشد. این پژوهش از نظر هدفکاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی بود. و جامعه آماری شامل کلیه دبیران ومدیران متوسطه شهرستان سرایان در سال تحصیلی ۹۹ -۱۳۹۸ که دبیران ۱۴۰ نفر ومدیران ۳۰ می باشند می باشد. نمونه پژوهش که به روش نمونه گیری تصادفی و طبقه ای انجام شد که با استفاده از جدول مورگانبه تعداد ۱۰۳ نفربرای دبیران و ۳۰ نفر برای مدیران انتخاب گردید . برای جمع آوری اطلاعات پژوهش از پرسشنامه استاندارد سبک رهبری کلارک (۱۹۹۸)و پرسشنامه استاندارد خلاقیت رند سیپ (۱۹۷۹) استفاده گردید که روایی پرسشنامه ها از نوع محتوایی و پایایی آنها برمبنای ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب۰.۸۴ و ۰.۸۵ برآورد گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون تی دوگروهی، آزمون لون و ضریبهمبستگی اسپیرمن) در محیط نرمافزاری spss نسخه ۲۲ استفاده گردید. . نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که : بین سبک رهبری و خلاقیت دبیرانرابطه وجود دارد. همچنین خلاقیت دبیران زن و مرد مقطع متوسطه شهرستان سرایان یکسان است همچنین سبک رهبری مدیران برحسب جنسیت یکسانمی باشد.

سبک رهبری، مدیران خلاقیت،معلمان