محمد کامل نسب - مسئول امور بانک اطلاعات و داشبورد دارایی های اداره کل املاک و خزانه داری شهرداری مشهد

اخلاق حرفه ای، مجموعه ای از اصول و استانداردهای سلوک بشری است که رفتار افراد و گروه ها را تعیین می کند در حقیقت، اخلاق حرفه ای، یک فرایند تفکر عقلانی است که هدف آن محقق کردن این امر است که در سازمان چه ارزش هایی را چه موقع باید حفظ و اشاعه نمود.ارتباطات به عنوان یک فرایند، شامل اطلاعاتی است که از طریق علائم و نشانه ها ارسال و یا دریافت می شود.اخلاق حرفه ای قدرت پیشبینی تعهد سازمانی کارکنان را دارد.کارکنان سازمانها ترجیح میدهند در سازمانهای حرفه ای فعالیت کنند؛ زیرا یک محیط اخلاقی، ناشی از حرفه ای بودن، باعث کاهش عوامل ناخوشایند در کار گروهی و افزایش رضایت شغلی و روابط مناسب بین همکاران میشود. در این پژوهش پس از بررسی مفهوم اخلاق حرفه ای، ویژگی ها و آثار آن و بیان مفهوم ارتباطات سازمانی، به نقش اخلاق حرفه ای در روابط بین سازمانی پرداخته شده است.

اخلاق حرفه ای، روابط بین سازمانی، سازمان