محمد فولادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش طراحی سازمان های دولتی
مهسا کریمی خواه - دانشجوی کارشناسی مدیریت آموزشی (علوم تربیتی)

مدیران سازمان ها معمولا چهار فعالیت برنامه ریزی،کنترل مدیریت،تصمیم گیری وراعبری فعالیت های عملیاتی را برعهده دارند .مدیریت اسلامی موضوعی است که از دیرباز مورد تعلق خاطر همه ی آنانی بوده است که دل در گرو اسلام داشته اند. مدیریت در ترکیب با اسلام، خصوصیتی می یابد که با دیگر ویژگی های مدیریت تفاوت دارد. فرهنگ اسلام سرشار از بهترین شیوه ها و روشهای پیشرفته ی مدیریت می باشد؛ بهترین روشها و دستورات اداره و هدایت انسانها، در آیات قرآن، و گفتار و کردار پیامبر اکرم (ص) و ائمه ی اطهار (ع) گرد آمده است، و هرکس بنا به بضاعت خویش از این خرمن گوهربار، خوشه ای چیده است. آنچه در حال حاضر در کشورهای اسلامی برای مدیریت سازمانها به کار می رود، مدل های پیش ساخته شده ی مدیریت غربی است، که چون با فرهنگ دینی و ملی مسلمانان همخوانی ندارد، باعث شده علیرغم این که کشورهای اسلامی دارای منابع غنی انسانی و مادی هستند، از لحاظ اقتصادی و صنعتی توسعه پیدا نکرده باشند. لذا بر اساس دیدگاه ها و تحقیقات صورت گرفته، تغییرپذیری سیاستهای مدیریتی با توجه به فرهنگ بومی مردم، کاملا ضروری بوده و نیاز است که یک سیستم مدیریت، منطبق بر اصول و آموزههای اسلامی، برای ادارهی سازمانهای موجود در کشورهای اسلامی طراحی و پیاده سازی شود. این مقاله با شناسایی موضوعات کلیدی، به اصل مدیریت اسلامی و کاربردهای آن پرداخته و می تواند باعث فهم بیشتر غربی ها از سیستم مدیریت اسلامی گردد.

مدیریت اسلامی،برنامه ریزی،تصمیم گیری، آموزه های اسلامی