عباس ارژنگ - دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
مجید کیانی - استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
صدیقه حیدری نژاد - استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز

هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین سبکهای رهبری مدیران با خلاقیت کارکنان اداره های تربیت بدنی استان خوزستان میباشد. این پژوهش از نوع تحقیقات )توصیفی همبستگی( که به روش میدانی انجام شده است . -جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات تربیتبدنی استان خوزستان که دارای مدرک دیپلم به بالا هستند =181( N (، بودند. نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان با توجه به جامعه مورد نظر )یعنی 181 نفر( حجم نمونه ما 116 نفر میباشد ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل پرسشنامه ی محققساخته ویژگی های فردی ، پرسشنامه استاندارد خلاقیت رندسیپ ) Randsip ( و پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری MLQ ( Multifactor Leadership Questionnaire بودند که پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/84 و0/81بدست آمد. به منظور توصیف ویژگیهای فردی آزمودنی ها و همچنین متغیرهای تحقیق، دادهها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل واریانس یکراهه، ضریب همبستگی و آزمون پیگیری LSD ، آزمون خی دو، همبستگی اسپیرمن، تی مستقل، یومن ویتنی، کراسکال والیسمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند .

سبک های رهبری )تحولگرا، عملگرا، بیخاصیت (، خلاقیت