بررسی تاثیر آمادگی سازمانی بر نوآوری مالی دیجیتالی در شعب بانک سپه شهر تهران

هدف از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر آمادگی سازمانی بر نوآوری مالی دیجیتالی در شعب بانک سپه شهر تهران بود. از روش توصیفی- همبستگی برای انجام این تحقیق استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان ستادی بخش فناوری اطلاعات و مدیران شعب بانک سپه شهر تهران به تعداد ۹۲۰ نفر بودند که بر اساس فرمول کوکران، در مجموع حجم نمونه لازم ۲۷۴ نفر تعیین شدند. برای بررسی متغیر های تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد که دارای ۳۱ سوال بود. پایایی پرسش نامه ها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ تایید شد، روایی محتوایی پرسش نامه ها توسط جمعی از اساتید دانشگاه و روایی سازه آنها توسط تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. از روش های آمار استنباطی از نوع پارامتریک، از قبیل آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای اطمینان از نرمال بودن داده ها و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل جهت آزمون فرضیه ها استفاده شده است. مهمترین یافته های تحقیق نشان داد که؛ ظرفیت تغییر بر نوآوری مالی دیجیتالی تاثیر مثبت ۳۸/۰ دارد. اثربخشی تغییر بر نوآوری مالی دیجیتالی تاثیر مثبت ۴۲/۰ دارد. عوامل زمینه ای بر نوآوری مالی دیجیتالی تاثیر مثبت ۴۳/۰ دارد.

کلیدواژه ها:

آمادگی سازمانی ، نوآوری مالی ، دیجیتال ، بانک سپه