جعفر انیسی - دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله
محسن اسکندری - دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله
سمیه بهمن آبادی - دانشگاه علامه طباطبایی
سیما نوحی - دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله
عباس تولایی - دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله

مقدمه: یکی از ابزارهایی که به تشخیص و غربالگریی افراد دارای اختلال از افراد سالم کمک می کند، چک لیست اختلالات روانی است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی روایی، اعتبار و هنجاریابی چک لیست نشانه های اختلالات روانی در کارکنان یک واحد نظامی است. روش: روش تحقیق این پژوهش توصیفی- همبستگی و نوع طرح هنجاریابی آزمون است. در پژوهش حاضر ۱۵۳۵ نفر از کارکنان یک واحد نظامی به صورت تصادفی و با توجه به متغیرهایی مانند جنس، سن، تحصیلات، سابقه کار و سابقه بیماری های اعصاب و روان بررسی شدند. ابزار مطالعه چک لیست نشانه های اختلالات روانی و پرسش نامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا (MMPI) است. نتایج: نتایج حاکی از این است که همسانی درونی، ضریب آلفای کرونباخ بالایی را هم برای زیر مقیاس های آزمون(۷۵/۰ تا ۹۲/۰) و هم برای شاخص کلی علائم مرضی (GSI) (۹۸/۰) نشان داد. دامنه ضرایب همبستگی بازآزمایی زیرمقیاس های آزمون از۵۷/۰r= تا ۹۰/۰r= به دست آمد. ضرایب همبستگی زیرمقیاس های آزمون SCL-۹۰-R با زیرمقیاس های پرسش نامه چند وجهی مینه سوتا (MMPI) از نظر آماری معنادار بود. در پژوهش حاضر نقطه برش درشاخص کلی علائم مرضی (GSI) ۰۶/۱ به دست آمد. بحث: با توجه به تایید روایی، اعتبار و همچنین داشتن نرم و نقطه برش در کارکنان نظامی، می توان از چک لیست اختلالات روانی(SCL-۹۰-R)، در غربالگری اختلالات روانی، تعیین سطوح سلامت و برنامه ریزی های بهداشت روان کارکنان واحد نظامی استفاده نمود.

کارکنان, اختلالات روانی, چک لیست اختلالات روانی, (SCL-۹۰ -R), بومی سازی, هنجاریابی