بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد سازمانی
عنوان مقاله: بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد سازمانی
شناسه ملی مقاله: JR_SIJRL-1390-18_005
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_SIJRL-1390-18_005
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
شعبان نجف پور - برون سازمانی
خلاصه مقاله:
شعبان نجف پور - برون سازمانی
هدف این مقاله بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد می باشد. روش تحقیق توصیفی است که به شیوه ی کتابخانه ای و اسنادی اطلاعات جمع آوری شده است. در این مقاله تلاش گردیده با در نظر گرفتن تاثیرات متقابل چهار بعد فرهنگ سازمانی هافستد (فردگرایی/ جمع گرایی، فاصله قدرت، ابهام گریزی و مردگرایی/ زنگرایی) به همراه چهار بعد ساختار سازمانی (تخصصی کردن،استاندارد نمودن، رسمیت دادن و متمرکز نمودن) بر این فرضیه تاکید کند که فرهنگ و ساختار سازمانی با ابعاد مورد نظر و تاثیرات این ابعاد بر یکدیگر می تواند باعث مهار فساد و مانعی در فراگیر شدن آن در جامعه شود.
کلمات کلیدی: ساختار سازمانی, فرهنگ سازمانی, فساد در سازمان, ابعاد فرهنگ, ابعاد ساختار
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1769444/