مروری بر هوش سازمانی:از مفاهیم تا نظریه ها
عنوان مقاله: مروری بر هوش سازمانی:از مفاهیم تا نظریه ها
شناسه ملی مقاله: ICIC04_037
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری در سال 1391
شناسه ملی مقاله: ICIC04_037
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
سنجر سلاجقه - عضو هیات علمی و مدیر گروه کارشناسی ارشد و دکترای دانشگاه آزاد اسلامی وا
حوریه نظریان - دانشجوی کارشناسی ارشد واحد کرمان
خلاصه مقاله:
سنجر سلاجقه - عضو هیات علمی و مدیر گروه کارشناسی ارشد و دکترای دانشگاه آزاد اسلامی وا
حوریه نظریان - دانشجوی کارشناسی ارشد واحد کرمان
تغییر و تحول درعرصه های مختلف اجتماعی اقتصادی سیاسی فرهنگی و .. درعصرحاضر امری اجتناب ناپذیر است که به دنبال این تغییر و تحولات فرصت ها و تهدیدهای گسترده ای نیز ایجاد می شود که هرکدام میتوانند به نوعی سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده که فقط و فقط برخورداری از هوش ذکاوت استعداد و مهارت تک تک اعضای سازمان انهم درسطح بالا می تواند کمک کند تا با این فرصت ها و تهدیدها مقابله کرده و از آنها درجهت منافع و اهداف سازمان بهره برداری کرد اینجاست که مفهوم و اهمیت هوش سازمانی بهره برداری کرد اینجاست که مفهوم و اهمیت هوش سازمانی که همان منبع عظیم هوش و قدرت ذهنی انسانی است بیش ازپیش جلوه می کند ازاین رو دراین قماله سعی شده است با مروری برمفاهیم و نظریه هایی که تاکنون ارایه شده است جمع بندی نسبتا جامعی از هوش سازمانیداشته باشیم
کلمات کلیدی: هوش سازمانی، سازمان هوشمند، اثربخشی، خلاقیت، عملکرد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/188357/