مهران فرج الهی - دانشیار دانشگاه پیام نور
عبدالرحیم جهان آرا - دانشجوی دکتری تخصصی آموزش بازازراه دور
نگار علی پور - کارشناسی ارشد ریاضی محض

براثرظهور فناوریهای نوین ارتباطی روشهای دستیابی به اطلاعات ازمحدودیت های فیزیکی منفک شده و لذا امکان دسترسی به اطلاعات درهرزمان و مکانی فراهم گردیدها ست این امرباعث شده که اطلاعات و دانش به عنوان یک یازمنابع و سرمایه های ارزشمند سازمانی و یکی ازمزیت های رقابتی و ابزارهای تولیدی سازمان محسوب وشند توسعه ICT ساختارهای سازمانی و به تبع آن شکل و فرم مشاغل را تغییر داده اند فناوری اطلاعاتی و ارتباطی امکانات و تسهیلاتی دراختیار سازمان قرار داده اند که ازطریق آنها از میزان حضور فیزیکی پرسنل درمحل کارکاسته و برمیزان بهره وری آنان افزوده است بنابراین نقش زمان مکان جغرافیایی و دسترسی به اطلاعات که جز پارامترهای مهم مشاغل می باشد باتوسعه ICT دستخوش دگرگونیهای جدی شده ست دراین مقاله نگارنده ازنگاه استراتژیک به تشریح جایگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات دردورکاری پرداخته و سپس به توصیف و بررسی انواع دورکاری مبتنی برICT و عوامل موردنیاز دورکاری اقدام نموده و درادامه مقاله راه کارهای راهبردی راه اندازی کاراز راه دور با رویکرد فناوری اطلاعات و ارتباطات را پیشنهاد کرده و درانتها به جمع بندی ازمطالب و نتیجه گیری اقدام نموده است.

کاراز راه دور، ICT ، شهرالکترونیکی، توسعه پایدار، بهره وری و کارایی