مسعود پورکیانی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،دانشگاه ادبیات و علوم انسانی،کرمان،ایران
انیس خالقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

زمان مدیدی است که به موضوع فناوری در سازمان ها پرداخته می شود.هر چند که پس از انقلاب صنعتی و ظهور ماشین،فناوری بیشتر به مفهوم علمی مطرح شد،ولی حتی بیش از تولد سازمانهای امروزی،زندگی جوامع اولیه به نوعی و فناوری گره می خورده است،چرا که انسان به واقع به نقش حیاتی تکنولوژی در زندگی خود پی برده و با الهام از طبیعت و تفکر در آن،همواره در پی خلق ابزارها و راه هایی برای تسهیل در انجام کارها و رهایی از نیروی قهار طبیعت بوده است.تمام پیشرفت های بشری مدیون وجود فناوری است.حتی به جرات می توان به این امر اذعان داشت که فناوری ابزاری برای تضمین زندگی انسان در این کره خاکی است.همانگونه که گفته شد فناوری یک موضوع مستقل است و به وجود سازمان بستگی ندارد،اما از آنجاکه سازمانها شکل ساختارمند برای پاسخگویی به نیاز های بشری در جوامع امروزی اند،به طبع اهمیت شناخت و به کارگیری فناوری در سطح سازمانی برای تسهیل در دسترسی به اهداف بسیار ضروری است.با توجه به تغییرات سریع محیطی از فناوری به عنوان عاملی اساسی برای بقای سازمانها یاد می شود.در این مقاله سعی شده است تا به بررسی تکنولوژی سازمان از دیدگاه جیمیز تامپسون پرداخته شود.تکنولوژی به اطلاعات،تجهیزات،فنون و فرآیندهای لازم برای تبدیل نهاده ها به ستاده ها اطلاق می شود.تامپسون معتقد است که تکنولوژی انتخاب استراتژی مناسب برای کاهش عذم اطمینان را ممکن می سازد.از دیدگاه وی سه نوع تکنولوژی برای سازمان در مقابل شرایط محیطی وجود دارد،که در ادامه به معرفی و بحث در مورد آنها خواهیم پرداخت.

تکنولوژی و تکنولوژی سازمان