سعید پاکدل - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی شرکت نفت
سارا بهزادی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرودشت

هدف تحقیق حاضر، «بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه از دیدگاه کارکنان اداره جهاد کشاورزی شهرستان مرودشت و حومه» می باشد. این تحقیق با توجه به مبانی نظری و عملی، از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، از انواع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان شاغل در این اداره به تعداد 110 نفر، تشکیل می دهند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد فرهنگ کارآفرینی مک گوایر (1962) است که شامل 78 سؤال می باشد. داده های گردآوری شده حاصل از توزیع پرسشنامه ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و درصد فراوانی) و آمار استنباطی ( آزمون T-test تک نمونه ای)، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از مطلوب بودن وضعیت موجود هر یک از مؤلفه های فرهنگ سازمانی کار آفرینانه (جسارت، تحمل انحراف خلاق، آینده نگری جسورانه، ارزشمندی کار، خطر پذیری، ارتباط باز، تشریک مساعی، نوآوری پیشگام و تحمل شنود نظرات مخالف) در اداره جهاد کشاورزی شهرستان مرودشت می باشد. این بدین معناست که مؤلفه های مزبور، قادر به پیش بینی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان تحت بررسی می باشند.

کارآفرینی، فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، کارآفرینی سازمانی