نجمه حاجی پور عبایی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی
الهام حاجی پور عبایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مسعود نادری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

در این مطالعه توصیفی همبستگی تمام مدیران(منظور سرپرستاران) به صورت سرشماری جهت تکمیل پرسشنامه هوش هیجانی انتخاب شدند.سپس با توجه به حجم نمونه محاسبه شده طبق فرمول کوکران ( 300 نفر )با روش نمونه گیری طیقه ای نسبت به انتخاب پرستاران هر سرپرستار اقدام و پرسشنامه های تعهد سازمانی و سبک رهبری در اختیار آنها قرار گرفت.داده های جمعآوری شده با استفاده ار روشهای آمار استنباطی و توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج نشان دادند که بین هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران ، ونیز سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی پرستاران رابطه معنی دار وجود دارد.

هوش هیجانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی