خیراله سربلند - دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه مدیریت، پارس آباد، ایران
پیمان سالاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، گروه مدیریت، اردبیل، ایران

عده ای از صاحب نظران به این باورند که سبک رهبری منجر به انگیزش شغلی کارکنان می شود این پژوهش پی بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا باانگیزش شغلی در بانک کشاورزی شهرستان اردبیل می باشد جامعه آماری آن 150 ، حجم نمونه 108 از جدول مورگان به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها توسط پرسشنامه تحول آفرین اولیووباس، پرسشنامه انگیزش شغلی گیچنر و آزمون پیرسون، از طریق نرم افزار تجزیه و تحلیل شد.نتایج پژوهش نشان داد میان ابعاد رهبری تحولی با انگیزش شغلی رابطه معنی دار وجود دارد می تواند برای سازمان مزبور مفید باشد.

سبک رهبری، تحولی، انگیزش شغلی