محمد باقر شمسی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر

تغییر وتحولات چندین دهه صنعت ورود به عصرجدید با عصرفراصنعتی و عصراطلاعات و عصرارتباطات حاصل پیدایش سیستم های مدیریتی مختلف درسازمان ها بوده است براثربهبود سیستم های مدیریتی نتایج بسیارمفیدی برای سازمان پدیدار میشود که ازمهمترین آنها میتوان به بهره وری درسازمان اشاره نمود بی گمان رشته اقتصادی جوامع درگرونرخ رشد بهره وری آنان می باشد بطوریکه کشورهای صنعتی و دارای اقتصادپویا کشورهایی هستند که دارای بهره وری درسیستم های خود می باشند ازطرفی روزانه شاهد حوادث بیماریهای مختلفی درسازمان هستیم که با زیانهای مستقیم و غیرمستقیم خود سازمانهارا تحت تاثیر قرارمیدهند لذا وجود یک رابطه مستقیم بین بهره وری و رعایت اصول ایمنی بهداشت و محیط زیست ازبدیهیات است بررسی دیدگاه های مختلف بهره وری معلوم می نماید که درهمه آنها یک رکن بعنوان عامل تعیین کننده درمیزان بهره وری مشترک است و آن نیروی کارکارگر می باشد ازبررسی عوامل موثردرمدیریت HSE نیز چنین برمی آید که نیروی انسانی بعنوان مهمترین عامل تاثیر گذار برشرایط ایمنی بهداشت و محیط زیست می باشد بنابراین هرشرایطی که بتواند نسبت به حفظ و صیانت نیروی انسانی منجر شود درواقع باعث بهبود وضعیت بهره وری و HSE سازمان خواهد شد

ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست ، صنعت ، نیروی انسانی