فاطمه بهرامی - استادیار دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه حکیم سبزواری
علی رشیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی
علی خلیلی - کارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری

پژوهش حاضربه منظور بررسی تاثیر منبع کنترل وخودنظارتی بر تعهد سازمانی کا رمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدین منظور گرو هی متشکلاز 70 نفر کارمند از بین 100 کارمند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخواب شد.ابزارهای مورداستفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه منبع کنترل راتر،پرسشنامه تعهد سازمانی الن ومایر و پرسشنامه خودنظارتی بود.پس از جمع آوری پرسشنامه ها،اطلاعات تحقیق به وسیله ی آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که منبع کنترل و خود نظارتی به صورت یک طرفه بر تعهد سازمانی تأثیر ندارد اما به صورت تعاملی برتعهد سازمانی تأثیر دارد. همچنین جنسیت بر تعهد سازمانی تأثیرندارد.

تعهد سازمانی، منبع کنترل، خودنظارتی، جنسیت