زهرا دهقان - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی

یکی از عوامل بر تعهد سازمانی جو سازمانی است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران اداره کلراه و شهرسازیا ستان گلستان به تعداد 912 نفر بوده که با توجه به شرایط مساعد و امکان دسترسی به تمامی جامعه آماری در این پژوهش از سرشماری استفاده شده در این تحقیق به منظور گردآوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز از مطالعات کتابخانه های و پرسشنامه استفاده شده است.

جوسازمانی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان