CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت کیفیت جامع، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و توسعه سازمانی

عنوان مقاله: مدیریت کیفیت جامع، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و توسعه سازمانی
شناسه ملی مقاله: NATIONCONF01_292
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

جواد معصومی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
عباس بابائی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار

خلاصه مقاله:
در دنیای امروز تغییرات و تحولات در تکنولوژی و نیاز بازار بسیار سریع و پرشتاب بوده و مسلما تجزیه و تحلیل شناخت صحیح و به کارگیری مناسب مباحثی از قبیل مدیریت کیفیت جامع می تواند بسیار راهگشا و موثر باشد در حالی که مدیریت کیفیت جامع8 نشان داده است که می تواند یک روند موثر برای بهبود عملکرد سازمانی باشد، ارزش آن را وقتی میت وان حفظ نمود که از طریق یک روند تامل شده اجرا شود. این تکنیک در حقیقت یک سیستم تغییرات بزرگ است. بدون توجه به فاکتورها و عوامل زیربنایی همچون منابع انسانی و فرهنگ سازمانی و تغییرات مورد نظر ممکن است ناامید کننده باشد.

کلمات کلیدی:
مدیریت کیفیت، جامع، مدیریت استراتژیک، منابع انسانی، توسعه سازمانی، بهبود مستمر

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/313950/