مریم جامی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
فاطمه شهابی زاده - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش اضطراب وجودی بر استرس شغلی پزشکان شاغل در بیمارستان های شهر بیرجند انجام گردید. برای این منظور از جمعیت 272 نفری پزشکان شاغل نمونه آماری 240 نفری به صورت سرشماری انتخاب گردید. از پرسشنامه های استرس شغلی ایوانکویچ و ماتیسون 1980 (شامل زیرمقیاس های حمایت مسئولین حمایت همکار نقش، تغییرات ، ارتباط ، تقاضا، کنترل) و اضطراب وجودی گود و گود 1974 (شامل زیرمقیاس های بی هدف بودن کارها، پوچ بودن معنای زندگی ، عدم توانایی در متقاعد کردن دیگران عدم علاقه نسبت به انجام کارها، عدم احساس مسئولیت نسبت به دیگران) استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است که جهت تحلیل نتایج از مدلیابی معادلات ساختاری بهره گرفته شد. نتایج تحلیل واریانس مدل پیش بینی استرس شغلی بر اساس شاخص های اضطراب وجودی نشان داد که این مدل از اهمیت اماری بالایی (در سطح اطمینان 99%) برخوردار می باشد مضافا اینکه رابطه معنادار مثبت بین اضطراب وجودی و استرس شغلی پزشکان وجود دارد لذا کاهش اضطراب وجودی در پزشکان باعث کاهش استرس شغلی و افزایش کارایی انها می گردد.

پزشکان، استرس شغلی، اضطراب وجودی