سیدعلی اصغر رضوی - دانشگاه آزاد اسلامی. واحد بابل. گروه علم اطلاعات و دانش شناسی .بابل. ایران

هدف اصلی پژوهش، ترسیم الگوی جو سازمانی کتابخانهها و مراکز اطلاع رسانی دانشگاهآزاد اسلامی منطقه 3 است.روش پژوهش پیمایشی از نوع تحلیلی و به لحاظ هدف کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات، میدانی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیهکارکنان شاغل درکتابخانه و مراکز اطلاع رسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی تشکیل می دهند، جمعا به تعداد 24 نفر که در منطقه 3 مشغولبه خدمت می باشند و با توجه به کم بودن جامعه آماری نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه بومی سازی شده کلایمتکوآل است. برای تجزیه و تحلیل از نرم افزار SPSS استفاده شده و برای ارائه الگوی پیشنهادی از نرم افزار لیزرل استفادهگردیده است. یافته ها نشان می دهد که جو سازمانی کل مطلوب ارزیابی گردیده و همچنین نتایج آزمون آماری تحلیل واریانس نشان داد کهبین جو سازمانی کتابخانه های دانشگاه آزاد تفاوت معناداری وجود دارد.نتایج نشان می دهدکه کتابخانه های دانشگاههای مورد بررسی دارای نیروی انسانی مسن و با تجربه میباشد که اگر نیروی انسانی جوان و با مدارک بالاتر در کنار آنها قرار گیرند شاهد تحولات چشمگیر وگسترده تری در این کتابخانهها خواهیم بود

جو سازمانی- نیروی انسانی- کتابخانه ها و مراکزاطلاع رسانی- دانشگاه آزاد اسلامی