طاهره بسطامی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
حمیدرضا تجری - کارشناس تجهیز منابع بانک کشاورزی استان گلستان

امروزه رمز بقا و توان ارزش آفرینی سازمانها در گرو تفکر خلاق و نوآورانه و درک فرصت های محیطی و بهره برداری از این فرصت هاست .در راستای توجه و اهمیت دادن به موضوع کارآفرینی به صورت عام و کارآفرینی سازمانی به صورت خاص، پژوهشحاضر با هدف شناسایی موانع کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل سه بعدی کرونوال و پرلمن ( 1990 ) در شعب بانک کشاورزیاستان گلستان صورت پذیرفته است. در این پژوهش ابتدا مبانی نظری موضوع مورد بررسی قرار گرفت و بر اساس مدل مذکور موانع کارآفرینی سازمانی در سه دسته موانع داخلی ، محیطی و برآیندی شناسایی و مدل مفهومی پژوهش ارائه گردید. اینپژوهش، از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی می باشد. روش اجرای پژوهش به صورت پیمایشی (میدانی) بوده است. جامعه آماری 130 نفر بوده اندکه تعداد 97 نفر بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند، سپس با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه با ضریب پایایی 0/76به آزمون فرضیه های پژوهش پرداخته شد . برای این منظور از آزمون باینومیال(دوجمله ای) و فریدمن با استفاده از نرم افزارspssاستفاده شد . نتایج به دست آمده بیانگر آن است که موانع داخلی مهمترین عامل بازدارنده کارآفرینی سازمانی است . پس از آن نیز موانع محیطی و برآیندی در زمینه کارآفرینی سازمانی نقش بازدارنده داشته اند.از بین عوامل (عدم مشارکت کارکنان در هدفگذاری و تدوین برنامه های آتیبانک، تاثیر نظرات نمایندگان مجلس و عدم حمایت از افراد ریسک پذیر) به ترتیب به عنوان مهمترین موانع داخلی، محیطی و برآیندی بانک کشاورزی مشخص شدند. در پایان نیز در قالب بحث و نتیجه گیری، پیشنهاداتی ارائه شده است.

کارآفرینی سازمانی،موانع داخلی، موانع محیطی،موانع برآیندی، بانک کشاورزی