CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

رابطه بین مولفه های خود کارآمدی و خلاقیت با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز

عنوان مقاله: رابطه بین مولفه های خود کارآمدی و خلاقیت با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز
شناسه ملی مقاله: ICHCONF01_160
منتشر شده در کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

مینا علیزاده - دانش آموخته ی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، ایران.
بهنام مکوندی - استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان.
علیرضا حیدری - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز.

خلاصه مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی خودکارآمدی و خلاقیت با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1333 می باشد.پژوهش حاضر از نوع همبستگی می باشد و نمونه آماری شامل 222 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز است که به روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه خودکارآمدی شرر و آدامز 1393، پرسشنامه خلاقیت عابدی 1333 و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون QWL میباشد ؛داده ها و روشهای آماری ضریب همبستگی رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفتند .نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشانداد که بین خودکارآمدی و کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد، بین خلاقیت و خرده مقیاسهای آن و کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد و بین خودکارآمدی و خلاقیت با کیفیت زندگی رابطه چندگانه وجود دارد

کلمات کلیدی:
خودکارآمدی، خلاقیت، کیفیت زندگی کاری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/331311/