محمدصادق حری - استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
حامد صالحی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده مدیریت،اراک،ایران

در این پژوهش ما به دنبال آن هستیم که بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی بر تعهد کارکنان در پیاده سازی استراتژی، یادگیری و عملکرد سازمانی این پژوهش دانشگاه علوم پزشکی اراک رادرسال 3131 موردمطالعه قرارداده است. حجم نمونه براساس جدولکرجسی و مورگان 3391 تعیین و با استفاده از نرم افزار spss 31 ، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و در نهایت برای آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی تأییدی ونرم افزار Lisrel 8.8استفاده شده است . نتایج این پژوهش نشان می دهد که انجام فرایندبرنامه ریزی استراژیک مشارکتی برتعهدکارکنان دراجرای استراتژی تاثیرمثبتی وهمین تاثیررانیزبریادگیری وعملکردسازمان دارد. با توجه به تأثیر مثبت برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی برتعهدکارکنان،یادگیری سازمانی وعملکردسازمان نتیجه این تحقیق میتواند به مدیران و دانشگاهیان در به کارگیری نظرات کارکنان درخصوص برنامه ریزی استراتژیک سازمان کمک کند.

برنامه ریزی استراتژیک، تعهدکارکنان، استراتژی، یادگیری سازمانی،عملکردسازمانی