مژده کدخدایی الیادرانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه الزهرا (س)

راهبری موثر شامل سیستم ها ، فرآیند ها و کنترل های همراه است که اخلاق و ارزش ها، عملکرد و پاسخگویی، انتقالاطلاعات ریسک، هماهنگی و ارتباط میان هیئت مدیره، حسابرسان داخلی و خارجی، و مدیریت را ارتقا می دهد. در اجرای استاندارد2110 حسابرسی داخلی (بهبود فرآیند راهبری شرکتی) حسابرسی داخلی راهبری موثر را از طریق مشارکت سازمانی، ارزیابی وآموزش اخلاق حرفه ای و تجاری ، راهنمایی حرفه ای و ارتباطات همراه در تمام سطوح سازمان ارتقا می دهد.این مقاله اعمال و فعالیت های مرتبط استفاده شده توسط عملیات حسابرسی داخلی از جمله حسابرسی اخلاق را برای ارتقایروند پیشرفت در نظارت سازمان شناسایی و به توضیح آن کمک می کند. این بررسی بر نظرات تحلیلی، مطالعات موردی سازمانی،و نتایج حاصل بر این شیوه و سطح موفقیت عملکرد حسابرسی داخلی در بهبود فرآیندهای راهبری در سازمان تاکید می کند.نتایج این مقاله نشان می دهد فعالیت های حسابرسی داخلی در مسیر ارزش های سازمانی و اخلاق، موفقیت هایی در ارزیابیو بهبود فرآیندهای راهبری شرکتی به دنبال خواهد داشت.

اخلاق، راهبری، ارزشهای سازمانی، حسابرسی داخلی