مسعود فقیهی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
حسین زینلی پور - استادیار دانشگاه هرمزگان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، بندرعباس

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بستک بوده است. با توجه به ماهیت موضوع، روش تحقیق،توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بستک در سال تحصیلی 92-91 به تعداد 371 نفر بودند که بر اساس فرمول کوکران تعداد 189 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکارانOHIو پرسشنامه رضایت شغلیJDIاسمیت، کندال وهیولین، 1969 استفاده شد. روایی پرسشنامه ها را اساتید و متخصصان تأیید نموده اند و پایایی پرسشنامه ها ازطریق ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای پرسشنامه سلامت سازمانی0/90ورضایت شغلی 0/91بدست آمد تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspss در دو سطح آمار توصیفی (فراوانی،درصد،میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره) انجام گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین سلامت سازمانی مدارس با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد r=0/ و 54 p<0/01 همچنین بر اساس نتایج رگرسیون چندمتغیره، از بین مؤلفه های سلامت سازمانی، مؤلفه تأکید علمی به طور معناداری بیشترین نقش در تبیین رضایت شغلی داشت

سلامت سازمانی، رضایت شغلی، معلمان مدارس ابتدایی