علی کاتبی - استادیار، گروه مهندسی عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی
پرویز قدوسی - دانشیار، دانشکده مهندسی عمران، دانشگاه علم و صنعتایران
غلامرضا جهانشاهلو - استاد گروه ریاضی دانشکده ریاضی دانشگاه خوارزمی

مدل شبکه رهبری موتن و بلیک به شکل گسترده ای جهت ارزیابی سبک رهبری و موثر بودن رهبری مورد استفاده قرار می گیرد. در برخی انتقادات، به نقاط ضعف شبکه رهبری مثل فقدان توجه به موقعیت و وجود نتایج مبهم اشاره شده است. در این تحقیق سعی می شود به منظور رفع این مشکلات، از تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد رهبری مهندسان در صنعت ساخت نیروگاه ها استفاده شود. برای این منظور پرسشنامه تعیین سبک رهبری بین مهندسان شرکت توسعه 2 مپنا توزیع وپاسخ ها جمع آوری شدند. به منظور بررسی چند جانبه عملکرد رهبری، مدل های نرم 1 وCCR و DEAHP که از دو نوع داده معمولی و فاصله از نقطه کارا استفاده می کردند، مورد استفاده قرار گرفت. این مدلها 6 نمره عملکرد رهبری به هریک از پاسخ دهندگان اختصاص دادند و مهندسان با رهبری کارا را مشخص کردند. از طریق آنالیز داده ها ارتباط بین عملکرد رهبری مهندسان با میزان تشویق خانواده های آنها در کارشان تحلیل شد. همچنین رابطه علاقه به کار با عملکرد رهبری و نحوه تاثیر آنها مورد بررسی قرار گرفت.

عملکرد رهبری مهندسان، تحلیل پوششی داده ها، مدل شبکه رهبری موتن و بلیک، پروژه های نیروگاهی