CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

عنوان رابطه ی سبک های حل تعارض ، مهارت مقابله با استرس با نگرش شغلی کارکنان بهزیستی شهر اهواز

عنوان مقاله: عنوان رابطه ی سبک های حل تعارض ، مهارت مقابله با استرس با نگرش شغلی کارکنان بهزیستی شهر اهواز
شناسه ملی مقاله: PSCONF01_654
منتشر شده در اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

علیرضا حیدری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دکترای روانشناسی عمومی ، استادیار گروه روان شناسی، ایران
نصره نیسی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دانش آموخته کارشناس ارشد روان شناسی عمومی ، اهواز ،ایران

خلاصه مقاله:
هدف از پژوهش حاضر رابطه ی سبک های حل تعارض مهارت مقابله با استرس، با نگرش شغلی کارکنان بهزیستی شهر اهواز بود. طرح پژوهش توصیفی از نوع علی- مقایسه ایی بود. نمونه تحقیق شامل 100 (50 کارمند مرد و 50 کارمند زن) نفر از کارکنان بود که به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه مقابله با استرس اندلر و پارکر، پرسشنامه سبک حل تعارض رابینز و پرسشنامه نگرش شغلی ساعتچی بود. برای تحلیل داده ها از روشهای آماری رگرسیون استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که بین مهارت مقابله با استرس سبک حل تعارض مصالحه و نگرش شغلی کارکنان بهزیستی رابطه ی معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
مقایسه سبک های حل تعارض مهارت مقابله با استرس، ، نگرش شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/367054/