سمیه برارزاد آرائی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا ،گروه مدیریت ، قزوین، ایران
حسن مهرمنش - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا ،گروه مدیریت ، قزوین، ایران

ریسک پذیری اقتضائی مدیران یکی از عوامل مهمی است که میتواند باعث بهبود عملکرد مدیران شودافراد ریسک پذیر نسبت به افرادی که کمتر ریسک پذیر هستند باید عملکرد بهتری داشته باشند اینبه خاطر این است که ریسک پذیری اقتضائی مدیران ابتکار عمل مدیران را افزایش میدهد. به خصوص سطوح بالاتر از ریسک پذیری اقتضائی مدیران موجب تلاش بیشتر و نیرومندتر و دوام و انعطافپذیری بیشتر میشود. و آیا ریسک پذیری اقتضائی مدیران همه بعدهای عملکرد مدیریتی را افزایش میدهد یا خیر. لذا در این تحقیق سعی بر این است که در شرکت نفت پارس سهامی عام این موضوع را بررسی کنیم که ریسک پذیری اقتضائی مدیران مالی چه رابطه ای با عملکرد آنان دارد. تحقیق حاضر از انواع تحقیقات توصیفی_ پیمایشی میباشد و از آنجایی که به دنبال یافتن رابطه بین متغیرهای پژوهش هستیم این تحقیق از نوع همبستگی نیز میباشد. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه استفاده شده است. پس از جمع آوری دادهها از نمونه اولیه، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که 0.699 به دست آمد. نتایج حاکی از آنست که بین ریسک پذیری اقتضائی مدیران و ابعاد عملکرد مدیران مدیریت منابع انسانی، سرپرستی، بازرسی، ارزشیابی، برنامه ریزی و هماهنگی مالی در شرکت نفت پارس سهامی عام ارتباط معنا داری وجود دارد .همچنین نتایج حاصل از رتبه بندی ابعاد مختلف عملکرد مدیران، که از آزمون فریدمن استفاده شده است، نشان دهنده اینست که به ترتیب شاخصهای مدیریت منابع انسانی، سرپرستی، بازرسی، ارزشیابی، برنامه ریزی و هماهنگی از درجه مطلوبیت و اهمیت برخوردار میباشند.

ریسک پذیری اقتضائی مدیران، سرپرستی، بازرسی، ارزشیابی، برنامه ریزی