الهه احمدی اسلام لو - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه شهید باهنر کرمان دانشکده مدیریت و اقتصادگروه مدیریت
مهدی ابراهیمی نژادرفسنجانی - دانشیاردانشگاه شهید باهنر کرمان دانشکده مدیریت و اقتصادگروه مدیریت

این پژوهش به منظور بررسی رابطه ی مدیریت زمان بهره وری کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شهرستان کرمان انجام شده است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان فنی وحرفه ای شهرستان کرمان که 122 نفربوده اند در نظر گرفته شده و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 231 در نظر گرفته شده است. ابزارهای اندازه گیری این پژوهش دو پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی آچیو و مدیریت زمان عزیزی مقدم بوده است . نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده است که رابطه معنی داری بین مدیریت زمان و بهره وری کارکنان وجود دارد . همچنین کلیه ابعاد مدیریت زمان با بهره وری رابطه معنی دار دارند

بهره وری، کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شهرستان کرمان، مدیریت زمان