بهزاد قدیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب آذربایجان شرقی ایران
یوسف بیگ زاده - استادیار مدیریت دولتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب آذربایجان شرقی ایران

ازانجایی که سلامت جزاصلی ترین شاخصهای توسعه می باشد توجه به کارایی و اثربخش خدمات آن موجب ارتقای توسعه یافتگی و اقتصادپایدارو باثبات میگردد درایران نیز باتوجه بامصوبات دولت و مجلس و بخشنامه های سالیانه بودجه استقرار نظام بهای تمام شده خدمات وبودجه ریزی عملیاتی الزامی گردیده است تحقیق حاضر باهدف تعیین میزان تاثیر عاملهای مدیریتی دراستقرار بودجه ریزی عملیاتی درحوزه سلامت دانشگاه علوم پزشکی تبریز میباشد روش تحقیق حاضرروش تحقیق توصیفی ـ پیمایشی براساس مدل الماس و سایرمولفه های مدیریتی درسال 1393 انجام شده است ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن بااستفاده ازروایی صوری ونمادین و پایایی آن بااستفاده ازضریب الفای کرونباخ R=0/881 محاسبه گرددیه و تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازنرم افزار SPSS نسخه 17 انجام گردیده و ازازمونهای پارامتریک تی تک نمونه و فریدمن استفاده شده است تاثیرهریک عوامل مدیریتی دراستقرار بودجه ریزی عملیاتی درحوزه سلامت بالاتر ازحدمتوسط بوده و ترتیب بندی آنها با استفاده ازازمون فریدمن نشان میدهد که نظام پاسخگویی دراولویت اول به ترتیب نظام انگیزشی برنامه ریزی مدیریت تغییر تحلیل هزینه مدیریت عملکرد مدیریت منابع انسانی و الزامات قانونی دراولویت اخر می باشد تحقق نظام بودجه ریزی عملیاتی درگروه ساختارنظام های برنامه ریزی مدیریت عملکرد تحلیل هزینه مدیریت تغییر پاسخگویی ، انگیزشی ، الزامات قانونی و مدیریت منابع انسانی میباشد بهره گیری ازافراد متخصص و افزایش بهره وری و دادن اموزشهای لازم به مدیران و کارکنان ازاهداف سازمان موثرمیباشد

بودجه ریزی عملیاتی ، حوزه سلامت ، برنامه ریزی ، تحلیل هزینه ، مدیریت عملکرد