سید هادی موسوی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی فارابی کرج

آموزش الکترونیکی به عنوان یک رویکرد نوین آموزشی نیازمند بررسی موشکافانه در همه ابعاد مدیریتی است. به دلیل نوظهور بودن این روش آموزشی، مدیریت دانش و علوم فراگیری شده نوین و به کارگیری اصولی آن در امور سازمانی می تواند بهترین اهداف را برای سازمان فراهم سازد. در این مقاله که به شیوه مروری تنظیم شده است، با کمک منابع کتابخانه ای و متون علمی ضمن مرور و بررسی بهترین شیوه های نوین آموزش الکترونیک به ویژه در سازمان های خبره محور و تخصصی، به ارائه بهترین راهکار جهت مدیریت دانش فردی و سازمانی اشاره می شود. همچنین به تبیین ماهیت یادگیری، مدیریت حل مسائل سازمانی،مدیریت یادگیری و خلاقیت در امر مدیریت دانش پرداخته می شود و در پایان پیشنهاد هایی برای مدیران ارشد سازمان های تخصصی و خبره محور که دارای منابع انسانی با بلوغ فکری بالا هستند ارائه خواهد شد.

آموزش الکترونیکی، مدیریت دانش، دانش سازمانی، مدیریت یادگیری، سازمان یادگیرنده