ابراهیم کرمی - رئیس آموزش سیمان سفید نی ریز و مدرس دانشگاه

این تحقیق به بررسی میزان آمادگی اجرای مدیریت مشارکتی با استفاده از نظام پیشنهادات در شرکت سیمان پرداخته شده است متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق آمادگی فردی کارکنان، آمادگی فردی مدیران، آمادگی ساختاری سازمان و آمادگی فرهنگی سازمان می باشد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونt تک نمونه ای و برای تحلیل اطلاعات در بخش یافته های جانبی تحقیق از روشهای t مستقل و تحلیل واریانس یک عامل استفاده گردیده است یافته های این تحقیق فرضیه های آن را در سطح اطمینان 95 درصد تائید کرده و نشان می دهد که جزآمادگی فردی کارکنان، آمادگی فردی مدیران، آمادگی ساختاری سازمان و آمادگی فرهنگی سازمان و در نهایت آمادگی درون سازمانی برای اجرای مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادها در این شرکت وجود ندارد.همچنین یافته های جانبی تحقیق نشان می دهد که با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی جنسیت، سن، تحصیلات، سابقه کار و تفاوت معناداری بین پاسخ دهندگان وجود ندارد

مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادها، آمادگی فردی، آمادگی سازمانی