پریسا شریفی - کارشناس ارشد اقتصاد

هدف پژوهش رابطه میان فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی بین نیروی کار شاغل در کارگاه ها و کارخانه های تبریز می باشد .طبق تحقیقات انجام گرفته در این مورد سه نگرش عمده بیشترین توجه و تحقیق را از سوی محققان به خود جلب کرده اند. این سه نگرش عبارتند از: 1 - رضایت شغلی، 2 - وابستگی شغلی و 3 - تعهد سازمانی

فرهنگ، سازمانی، تعهد ، رضایت، وابستگی، شغلی