ارائه مدلی جامع از عوامل اثرگذار بز کارآفرینی سازمانی
عنوان مقاله: ارائه مدلی جامع از عوامل اثرگذار بز کارآفرینی سازمانی
شناسه ملی مقاله: ICMM02_777
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها در سال 1393
شناسه ملی مقاله: ICMM02_777
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
فخریه حمیدیان پور - استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان - دانشجوی کارشناسی ارشدپردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
خلاصه مقاله:
فخریه حمیدیان پور - استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان - دانشجوی کارشناسی ارشدپردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
کارافرینی سازمانی به عنوان یکی ازاصلی ترین حلقه های موفقیت یک سازمان به علت مشغله سازمانها به شاخصهای کمی موفقیت چون سوداوری افزایش سود هرسهم و ... موردغفلت قرار گرفته است ازاین روی این مبحث به عنوان یکی ازحساس ترین و مهمترین مباحث روزی دنیا برای سازمانهای افسرده و فاقد خلاقیت امروزی ایران است کارافرینی سازمانی دارای ابعادفراوانی است که شناسایی آن ها به تنهایی ازعهده یک مدیرخارج است وجودچارچوبها مفید و کارامد که این عوامل را بصورت منظم درقالب مدلهای منظم و دقیق گرداوری کند راه گشای کارمدیران پرمشغله امروزی است بنابراین این پژوهش باارایه یک مدل کلی سهمی بزرگ درشناسایی عوامل موثربرکارافرینی ارایه کرده است
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/378955/