مسعود ظهرابی - مشاور و مدیر فناوری اطلاعات سبز

در حال حاضر سازمان ها و شرکت های مختلف با کسب و کار های گوناگون به دنبال رویکرد سبز هستند. در وهله اول شاید مسئلهگرم شدن کره زمین و تمایل به مزیت رقابتی در مقایسه با سایر سازمان ها باعث به وجود امدن این رویکرد در مدیران عالی گردد.مفاهیم توسعه پایدار نیز موضوع مهم دیگر خواهد بود. اما چگونه؟ معنای رویکرد سبز در مدیریت و محصولات سازمان ها چیست وچگونه می تواند زنجیره تامین چند لایه ای سازمان ها را تحت تاثیر قرار دهد؟ در حال حاضر به دلیل کمبود یک پس زمینه زیستمحیطی و علمی ، نیاز به یک مدیر برای مدیریت انتقال در این حوزه وجود دارد. برخی از سازمان ها ممکن است آنها را مدیران سبز یامدیران پایداری بنامند. نکته حائز اهمیت ان است که درک کنیم، در مسیر رویکرد سبز هیچ چیز در حال حاضر استاندارد و قطعینیست و همه چیز در حال تکامل خواهد بود.مدیران سبز چه کاری انجام می دهند؟ تغییرات و فعالیت هایی که مدیران باید برای تسهیل کمک به سازمان های خود در پاسخ بهنیازهای محیطی و دولتی برای پایدار بودن بدهند چیست؟ مدیران باید دارای چه مهارت ها و توانایی در مورد این تغییرات باشند؟ دراین مقاله سعی شده است ده قانون که مدیران سبز باید برای مدیریت پایداری سازمان خود اتخاذ کنند را معرفی کنیم. همه اینقوانین نشان می دهد که مدیران سبز امروزه باید اصول مدیریت سنتی مانند برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، و نظارت را در نظربگیرند، ولی در عین حال قادر به تحت تاثیر قرار دادن افراد و سیستم های تثبیت شده و شیوه ها از طریق رهبری موثر با رویکرد سبزنیز باشند.

مدیریت سبز، توسعه پایدار، مدیران پایداری سازمانی، کسب و کار سبز