محمد حیدری گوجانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور ، استان چهارمحال و بختیاری ، مرکز فارسان
بهنام رضایی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه پیام نور ، مرکز ورامین ، ایران
هما کرمیان - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین هوش معنوی و خلاقیت کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 47 نفر می باشند . برای به دست آوردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر 40 نفر می باشند . نرخ برگشت پرسشنامه برابر 87 درصد بود . روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامهSPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی متغیر ها از آزمون فریدمن استفاده گردیده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه مثبت و معنا دار بین هوش معنوی و خلاقیت کارکنان بوده است

هوش معنوی ، خلاقیت کارکنان ، جدول مورگان ، آزمون فریدمن