سیده فاطمه اندرواژ - دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی
وحید جان محمدی لرگانی - دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی
ندا یوسفی - دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه مازندران

تلاش زنان دررسیدن به مشاغل اجتماعی اقتصادی و فرهنگی دردهه های اخیر درپی تقاضای یابندگان کاروهمچنین نیاز بازار کار رشد قابل توجه و چشمگیر داشته است هدف پژوهش حاضربررسی عوامل موثربرسهم زنان درنیروی کار ویژگیهای شخصیتی وانگیزه زنان موانع اشتغال زنان پیامدهای اشتغال زنان انگیزه زنان برای اشتغال راه کارهای رفع موانع دراشتغال زنان می باشد دراین نوشتار ازروش اسنادی استفاده شده است پژوهش اسنادی پژوهش مبتنی برشواهد برگرفته از مطالعه اسنادمانند ارشیوها یا اماررسمی است دربخش موانع اشتغال زنان نظریات مربوط به آن را مرور خواهیم کرد که عبارتنداز: نظریه نئوکلاسیک، نظریه تجزیه شدن بازار کارنظریه های جنسیتی نظریه ی فونکسیونالیستی که هرکدام ازآنها به نحوی این پدیده را تبیین می کنند ازویژگیهای شخصیتی و انگیزه زنان میتوان به نیاز به موفقیت کانون کنترل مخاطره پذیری تحمل خلاقیت چالش طلبی و گسترش توسعه شغلی بهبود فرصتهای اقتصادی نیاز به استقلال بیشتر و... اشاره کرد

جنسیت ، اشتغال ، نظریه اشتغال ، انگیزه های اشتغال ، موانع اشغال