CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کار آفرینی سازمانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کار آفرینی سازمانی
شناسه ملی مقاله: RSTCONF01_212
منتشر شده در کنفرانس بین المللی پژوهش در مهندسی، علوم و تکنولوژی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

اکبر نوری زاده - هیئت علمی ، دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت ، دانشگاه پیام نور واحد ایلخچی
مهین خواجه - مربی ، دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت ، دانشگاه پیام نور ایلخچی
مقصود سعیدی عباس آباد - فوق لیسانس مدیریت از دانشگاه بین المللی ارس

خلاصه مقاله:
هدف از این پژوهش تبیین رابطه بین هوش هیجانی و مؤلفههای آن با کارآفرینی در اداره آب و فاضلاب استان آذربایجانشرقی بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس گردآوری دادهها توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیهکارکنان ستادی شاغل شرکت اب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی به تعداد 191 نفر بوده که از این میزان بر اساس فرمول کوکرانتعداد 133 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامههای کارآفرینی سازمانی با 13 پرسش و هوش هیجانی با 22 پرسش میباشد؛ روایی صوری ابزار توسط خبرگان و میزان پایایی دو پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/918و0/874تأیید شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری نشان داد که رابطه مثبت و معنی داری بین هوش هیجانی و مولفه های آن با کارآفرینی سازمانی وجود دارد

کلمات کلیدی:
هوش هیجانی، کار آفرینی سازمانی، ابعاد هوش هیجانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/398283/