سمر شتابان - کارشناسی - ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه علوم و فنون مازندران
جواد رضائیان - استاد یار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علوم و فنون مازندران

تغییرات بی نظیر چند سال اخیر در زمینه تکنولوژی های جدید موجبات پیشرفت چشمگیر جوامع انسانی را فراهم آورده است. تغییرات سریع در تقاضای بازار، سبب کاهش چرخه عمر محصولات، تولید محصولات با کیفیت و کاهش شدید قیمت های رقابتی گردیده است. امروزه مشتریان به دنبال محصولاتی با تنوع بالا می باشند. تلاش برای کاهش هزینه های عملیاتی و افزایش تولید، تعداد زیادی از شرکت های تولیدی صنعتی را بر آن داشته تا از تکنولوژی تولید پیشرفته (AMT) استفاده نمایند. تحولات چشمگیر در زمینه AMT در سطوح مختلف سازمانی را می توان به مزایای متعددی از جمله بهبود موقعیت رقابتی شرکت ها نسبت داد. شرکت های در حال توسعه و کشور های تازه توسعه یافته در برخورد با بازار های بزرگ جهانی با ابهاماتی مواجه می شوند. هر یک از این شرکت ها در مواجهه با بازار های بزرگ و برای حفظ بقای خود از استراتژی های تولید خاصی استفاده می نمایند. یکی از این استراتژی ها استفاده موثر از تکنولوژی های پیشرفته تولید می باشد. استفاده از AMT می تواند یک استراتژی مفید برای شرکت های کوچک و متوسطی باشد که فاقد ساختار های سازمانی و یا طراحی سازمانی مناسب بوده و با کمبود نیروی کار و مهندسین کارآزموده مواجهند. هدف این مقاله ارائه مدل مفهومی جهت استقرار تکنولوژی تولید پیشرفته است. از آنجا که این مساله در ادبیات موضوع مسکوت مانده است، در این مقاله پس از شناسایی عوامل تاثیر گذار بر استقرار (AMT) از طریق مطالعه ادبیات و پرسشنامه به ارائه مدلی مفهومی برای تشریح چگونگی ارتباط بین این عوامل می پردازند. برای این در ابتدا عوامل موثر بر استقرار AMT در سازمان ها را از ادبیات موضوع استخراج نموده و در بخش دوم به ارائه یک مدل مفهومی بر اساس ارتباط بین عوامل خواهیم پرداخت. و در انتها پیشنهادهایی برای مطالعات آینده مطرح می گردد .

تکنولوژی تولید پیشرفته ، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی