نوال درهنده - دانشجوی کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد جناح، گروه حسابداری ، ایران
عبدالکریم بسکار - دانش آموخته کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور بستک، گروه مدیریت ایران

مهمترین ویژگی های عصر کنونی عدم اطمینان پیچیدگی، جهانی سازی و تغییرات فزاینده تکنولوژی است موفقیت در چنین شرایطی، مستلزم تغییر فعالیتها و وظایف سازمانی و چگونگی اداره و به ویژه رهبری سازمانهاست بنابراین سازمانهای موفق به رهبرانی نیازمندند که با ژرف نگری، جهت مناسب و مسیر آینده سازمان را مشخص سازند افراد را به آن مسیر هدایت کنند و انگیزه تحول رادر کارکنان به وجود آورند از سویی دیگر، عدالت از مهمترین عوامل موثر برای بقا و پایداری فرایند توسعه و حفظ سازمان و پیشرفت در بلندمدت افزایش تعهد، نوآوری و نگرش مصبت، تعلق خاطر، کاهش تاخیر ورود و خروج، غیبت و جابجایی به حساب می آید.

رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی