فاطمه زهرا موذنی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
علی اصغر موذنی - کارشناس مدیریت آموزشی
فرزانه سعیدی - کارشناسی ارشد ادبیات

در این مقاله که به تنوع نیروی کار در عصر دانش محور پرداخته شده ، ابتدا به مقدمه ای از این موضوع پرداخته شده و سپس به تفاوت های فردی که شامل تفاوت در شایستگی های افراد و توانایی ها ومهارت های آنان اشاره شده . هر فرد دارای توانایی و مهارت خاصی در زمینه خاص می باشد که او را از دیگران متمایز می کند.تنوع امری هست که برای زندگی و فعالیت امری ضروری تلقی می شود . این موضوع مصداق این حدیث گوهربار می باشد که فرمودند: هر کس که امروز و فردایش یکی باشد ضرر کرده است.پس تغییر و تنوع لازمه زندگی هست . در عصر حاضر که عصر ارتباطات و دانش محور می باشد کشورها برای اینکه به موقعیت استراتژیک در منطقه دست یابند و بتوانند حرفی برای گفتن داشته باشند باید خود را با تغییر و تحولات منطبق سازند. تنوع در تمام زمینه ها ی علوم مختلف لازم می باشد .تنوع را می توان اینگونه تفسیر کرد که دانش ها باید به روز باشد ، یعنی محققان باید دانش خود متناسب با پیشرفت علوم به روز کنند. در کنار اینها تنوع نیروی کار در صورتی محقق خواهد که نیروی کار آموزش و مهارت های لازم را فراگرفته باشند و این امر مستلزم صرف زمان و هزینه می باشد.

تنوع ، نیروی کار ، مهارت ، عصر دانش ، منابع انسانی