ولی اله مهری - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران
قادر وظیفه دمیرچی - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی وضعیت موجود استقلال کارکنان و عزت نفس آنها در بین کارکنان بیمارستان های شهرستان پارس آباد بود، روش تحقیق به لحاظ ماهیت از نوع کمی، به لحاظ نوع هدف از نوع کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمارستان های شهرستان پارس آباد به تعداد 461 نفر، که طبق فرمول کوکران 209 نفر نمونه آماری را تشکیل می داد، ابزار گردآوی داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد 32 سؤالی جوهانس 2006 پرسشنامه 10 سؤالی عزت نفس فرد در سازمان جاسکو2003 استفاده شد که روایی صوری و محتوایی آن دوباره توسط نظر اساتید مورد تأیید و پایایی آن نیز از طریق آلفای کرونباخ74٪ دست آمد. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی استنباطی که در قسمت توصیفی با استفاده از میانگین، انحراف استاندارد و همچنین در قسمت استنباطی برای تحلیل فرضیهها از آزمون t تک مغیره و با استفاده از نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که وضعیت موجود متغیرهای حمایت از شایستگی، حمایت از استقلال کاری، تعلق اجتماعی، ادراک از بازخور و عزت نفس پایین تر از متوسط می باشد.

استقلال، شایستگی، بازخور، عزت نفس، بیمارستان کارکنان